Job opportunity – Addiction Prevention Educator

Liberté de choisir is a non-profit community organization that aims, through varied approaches, to promote a heal- thy lifestyle and prevent addictions and their related issues for young people and their entourage in their different living environments. The organization provides services on the territories of the following RCMs: Haut-Saint-Laurent, Roussillon, Beauharnois-Salaberry and Vaudreuil-Soulanges.

 

Job conditions

  • 32 h per week with a varying schedule depending on workshops;
  • Competitive wage according to the current salary scale;
  • Training provided by the employer;
  • Flexible start date (now to September);
  • Group insurance;
  • 2 weeks paid vacation at Christmas;
  • 1 week paid vacation during school break;
  • 8 days off – personal.

Nature of the job

The prevention educator presents and shares the addiction prevention program and leads activities related to the in-house programming at Liberté de choisir. They promote team work and keep a good line of communication within the team and with the partners.

Main responsibilities

  • Inform, equip and raise awareness in the population of the issues related to substance consumption and promote a healthy lifestyle;
  • Prepare, plan and lead prevention workshops in specific schools;
  • Create new prevention tools;
  • Fill out activities reports.

Requirements

  • Academic credentials in a field related to the job (special education, delinquency response, social work, drug addic- tion, etc.);
  • Ability, interest and skills in leading a group;
  • Knowledge and/or interest in the field of addiction, prevention and health and social services issues;
  • Great knowledge of written and spoken French and/or English;
  • A valid driver’s license;
  • Knowledge of the community organizing and/or the classroom environment (an asset);
  • Bilingual (an asset).

Requested abilities

  • Being comfortable in leading a workshop and able to adapt to the audience;
  • Having the social skills and interest to work within a team;
  • Showing initiative and creativity;
  • Showing great autonomy at work and being organized;
  • Having great adaptability and showing positivity and resourcefulness.

Liberté de choisir is a fair and equal work environment. We value diversity and the inclusion of people from varied and underrepresented populations.

Please send your curriculum vitae and a letter of motivation to the attention of Marie-Josée Dumas, General Manager: marie-josee@www.libertedechoisir.ca.

 

Job opportunity – Addiction Prevention Educator

Recrutement d’éducateurs(trices) en prévention des dépendances

(English version below) Liberté de choisir est un organisme communautaire sans but lucratif qui vise, par plusieurs moyens, la promotion des saines habitudes de vie et la prévention des dépendances et de ses problèmes associés auprès des jeunes et de leur entourage dans leurs différents milieux de vie. L’organisme œuvre sur les territoires des MRC : Haut-Saint-Laurent, Roussillon, Beauharnois-Salaberry et Vaudreuil-Soulanges.

 

Conditions d’emploi

  • 32 h par semaine, du lundi au vendredi, de jour;
  • Salaire concurrentiel;
  • Assurance collective;
  • Formation continue;
  • 13 journées fériées;
  • 2 semaines de congés payés à Noël;
  • 1 semaine de congés payés lors de la semaine de relâche;
  • 8 jours de congés personnels.

Nature de la fonction

Les éducateurs en prévention assurent la diffusion du programme en prévention des dépendances et l’animation des activités relatives à la programmation interne de Liberté de choisir. Ils veillent également à favoriser le travail en équipe et à garder une bonne communication au sein de l’équipe et avec les partenaires.

Principales responsabilités

  • Informer, outiller et sensibiliser les citoyens sur les enjeux de la consommation de substances et promouvoir les saines habitudes de vie;
  • Préparer, planifier et animer les activités de préventions dans les écoles ciblées; • Créer de nouveaux outils de prévention;
  • Remplir les rapports d’activités.

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études dans un domaine connexe à l’emploi (éducation spécialisée, intervention en délinquance, travail social, toxicomanie, etc.);
  • Habileté, intérêt et aptitude en animation de groupe;
  • Connaissance et/ou intérêt du milieu de la dépendance, de la prévention et des enjeux en santé et services sociaux;
  • Excellente maîtrise du français et/ou anglais écrit et parlé;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Connaissance du milieu communautaire et/ou du milieu scolaire (un atout);
  • Bilingue (un atout).

Aptitudes requises

  • Être à l’aise en animation et avoir de la facilité à s’adapter selon l’auditoire;
  • Avoir les aptitudes sociales et de l’intérêt à travailler en équipe;
  • Démontrer de l’initiative et de la créativité;
  • Démontrer une grande autonomie au travail et avoir le sens de l’organisation;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation et faire preuve de positivisme et de débrouillardise.

Liberté de choisir souscrit au principe d’équité en milieu de travail. Nous valorisons la diversité et incluons les personnes issues de populations variées et sous-représentées.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre motivant votre candidature l’attention de Marie-Josée Dumas, directrice générale :  marie-josee@www.libertedechoisir.ca


Offre d’emploi – Éducateurs(trices) en prévention des dépendances

 

Job opportunity – Addiction Prevention Educator

Rapport d’activités 2019-2020

Chers membres et partenaires de Liberté de choisir,

L’année 2019-2020 s’est déroulée sous le signe de la résilience et de la solidarité. Le contexte actuel très particulier a grandement sollicité les capacités d’adaptation de toute la population et les priorités de toutes les organisations ont été bousculées.

À partir du confinement de mars 2020, certaines activités de Liberté de Choisir ont été suspendues telles que les animations dans les écoles et la participation en présence aux nombreux comités et concertations.

Cependant, il serait faux de croire que le travail de l’équipe a été mis sur pause. Tant le personnel que les bénévoles ont récupéré ce temps pour faire avancer des dossiers qui ont été malheureusement trop souvent relégués au second plan.

Soutenue par la direction, l’équipe d’animation a peaufiné certains outils destinés à la clientèle scolaire ainsi qu’aux partenaires afin de les adapter au nouveau contexte. Durant la période estivale, les animatrices et l’animateur ont consolidé leurs connaissances en s’inscrivant au programme Pratiques en toxicomanie menant à l’obtention d’une attestation d’étude collégiale. Nous les félicitons pour leur succès.

Les bénévoles siégeant au conseil d’administration ne sont pas en reste. Depuis le confinement toutes les réunions du conseil d’administration prévues sont tenues en téléconférence et la participation des membres est soutenue. De plus, des comités de travail ont contribué à la révision ainsi qu’à la création de nouveaux outils de gestion structurants pour l’organisme.

Résilience, solidarité mais aussi engagement envers les jeunes et la mission de Liberté de Choisir, toute l’équipe a relevé ce défi.

Merci à vous et au plaisir de poursuivre ensemble dans la prochaine année.

Jo-Anne Themens, présidente du conseil d’administration

Rapport d’activités 2019-2020

Liberté de choisir fête ses 30 ans d’activités

Le 13 novembre dernier, Liberté de choisir a souligné ses 30 ans d’existence. L’équipe a profité de
l’assemblée générale annuelle afin de rassembler les membres et les partenaires de l’organisme et
ainsi les remercier en leur offrant une conférence bilan sur la légalisation du cannabis, offerte par
Jean-Sébastien Fallu, Ph. D.
Au cours de la dernière année, les membres

Communiqué de presse 30e Liberté de choisir

  

30e anniversaire de Liberté de choisir

Bonjour à vous chers membres et partenaires de Liberté de choisir,

Le 13 novembre prochain, nous vous invitons à notre événement pour souligner les 30 ans de Liberté de choisir ainsi que le lancement de notre nouvelle programmation.

Nous aurons également le plaisir d’accueillir un imminent conférencier en la personne de Monsieur Jean-Sébastien Fallu. Vous trouverez ici-bas l’invitation officielle. Plusieurs partenaires et donateurs de l’organisme seront présents.

Nous espérons vous compter parmi nous. Prenez note que les places sont limités et veuillez, svp, réserver votre place et nous préciser l’heure de votre arrivée selon votre intérêt. Vous devez confirmer votre présence avant le 6 novembre prochain. Un repas gratuit vous sera offert.

Au plaisir de vous rencontrer lors de cette soirée!

 

Une nouvelle association entre l’entreprise T2Design et Liberté de choisir

Depuis déjà plus d’un an, Liberté de choisir travaille à bonifier son image dans le but de faire connaître davantage l’organisme et ses services auprès des jeunes et de la population. Pour ce faire, nous avons fait appel à l’équipe de l’entreprise T2Design afin de concevoir, entre autres, l’image du véhicule nouvellement acquis et nécessaire à nos nombreux déplacements, une nouvelle bannière qui nous sert lors de nos présences dans certaines activités et une carte de présentation que nous pouvons distribuer auprès de nos partenaires. Au départ, l’entente de service entre l’entreprise et notre organisme était d’une durée d’un an.

Aujourd’hui, nous sommes fiers de vous annoncer qu’une nouvelle entente de collaboration avec T2Design a été signée pour une durée de 3 ans. Grâce à l’équipe dynamique de T2Design, toujours à l’écoute de nos besoins en matière de présentation visuelle, nous allons pouvoir poursuivre la démarche de bonification de notre image par la création et la modification des nombreux outils qui serviront lors de nos activités.

Concrètement, nous avons remarqué une hausse de la participation à nos kiosques compte tenu du nouveau visuel accrocheur. Les jeunes sont d’abord intéressés au contenant et par la suite nous pouvons mieux leur offrir notre contenu! L’équipe est fière de représenter Liberté de choisir avec cette image qui nous ressemble avec ces outils attrayants.

Notre véhicule fait beaucoup jaser, les gens nous posent des questions sur la mission de l’organisme et veulent en connaître davantage. Il nous permet d’offrir de la visibilité à nos précieux partenaires. Nous profitons de l’occasion pour les remercier, encore une fois. Tout d’abord, merci à T2 Design pour ce nouvel engagement. Merci également à Régates Kia Valleyfield, Prévention SAFE, Clinique dentaire du Suroît, Univesta-RPB Assurances et services financiers et le Club Rotary Valleyfield pour leur contribution lors de l’acquisition du véhicule.

En s’associant à Liberté de choisir, les partenaires démontrent leur intérêt à contribuer au bien être de leur communauté. Ils croient à l’importance de la promotion des saines habitudes de vie et la prévention des dépendances.

Invitation: Assemblée générale annuelle

Le conseil d’administration de Liberté de choisir invite les membres de l’organisme ainsi que la population à son assemblée générale annuelle.

 

 Date : Jeudi 23 novembre 2017, à 17h00

Lieu : Liberté de choisir

52, chemin Larocque

Salaberry-de-Valleyfield

 

À l’ordre du jour, il y aura l’adoption des bilans annuels et financiers ainsi que la présentation du rapport d’activités. Nous présenterons également nos priorités de l’année et nous procéderons aux élections dans le but de former le conseil d’administration 2017-2018.

 

Il nous fera plaisir de vous rencontrer à cette occasion et de vous remercier pour votre support.

 

Un goûter sera servi sur place. Veuillez confirmer votre présence au 450 370-3444 avant le vendredi 17 novembre

Bienvenue à toutes et à tous !

 

La secrétaire,

 

Sabrina Riendeau